Vandaag bij een klant ging de discussie over welke taken wel of niet bij het pakket van een aantal medewerkers hoorde. Je kunt daar de functiebeschrijving voor nemen, en dat gebeurde ook, als basis en uitgangspunt.Toen kwam het gesprek op "praten met bomen", waarmee een van de betrokkenen goede ervaringen had gehad. Nu herinnerde ik me de website van de Keltische boomhoroscoop... samen opgezocht wat ieders boom was. De herkenning die volgde is de basis voor een interessant(er?) gesprek over de samenwerking.
Samenwerking of de niet samenwerking in teams kan vanuit vele invalshoeken bezien en verbeterd worden.
0 reacties:
Een reactie plaatsen